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人力资源与人力资源管理

2023-03-04 01:41:42 3067

摘要:人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。简单的说凡是能参于劳动的人口总和就称之为人力资源。人力资源管理是属于管理学。就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和...

人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。简单的说凡是能参于劳动的人口总和就称之为人力资源。

人力资源管理是属于管理学。就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,岗人匹配,人与环境相适,职业与社会相宜相需以实现组织目标,也可以说是社会学的一种。简单的说就是获取劳动力培训,考评,及支付薪酬待遇福利报酬的全过程。

​综上述,人力资源研究的目的就是为科学,先进,合理,个性的劳动力开发,为个人增值,企业增益,社会发展,国家发展,人民富裕,国家富强,推进世界进步发展而服务!

​一一沈永

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