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社保新规之下兼职猫灵活用工税筹规划合规降本增效

时间:2022-11-30 08:00:49 | 浏览:1430

今年,国家财政部和税务总局发布政策文件提高个税起征点,在2019年1月1日起,基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。社保统一征收的政策,使企业将不能按照最低标准缴纳员工社保

今年,国家财政部和税务总局发布政策文件提高个税起征点,在2019年1月1日起,基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。社保统一征收的政策,使企业将不能按照最低标准缴纳员工社保费用,实际将令企业负担加重。尤其是对需要大量人力运维的零售、餐饮或是资金流紧张的中小企业而言,税改以后如临“寒冬”,发展举步维艰。因此不少企业纷纷寻找合规方法,以求降本增效。

税改带来企业高昂人工成本

在税改之前,多数企业长期按照最低薪资标准缴纳社保,但在新规实施之后,这一方式将无法继续沿用。企业今后将严格按照员工实际薪资收入缴纳社保,承担每单位员工陡然增高的社保支出成本。部分中小企业将因此面临巨大的资金支出压力,部分高收入人群实际支出缴纳社保也将大大提高,到手薪资大打折扣。

以图表示例,同样一个10000元月薪的劳动者,税改之前企业按照社保最低缴纳标准需承担966元的支出,实际用人成本为10966元。在2019年实施社保缴纳改革后,按照员工实际收入缴费,那么企业则需为这位员工承担2345元的社保费用,用人成本实际为12345元,比税改前需多支出1379元,在20000元层次企业则需多支出3648元,40000层需多支出4053元。而对40000月薪的高收入者而言,现在自行承担的最低社费用是380元,2019年新政正式实施后,其个人社保将多支出1743元,缴纳金额是原政策施行时的5.6倍。

兼职猫组合方案解决企业成本难题

税改政策下,无论对于企业还是高收入者,都意味着更大的支出,更高的成本。降低企业成本的方法中,大规模裁员、用人工智能代替员工等做法都不是高效合理的方案。科学合理的降成本策略应是从企业用人关系层面进行调整。兼职猫的灵活用工组合服务,包含灵活用工模式及自由职业者税筹规划的组合打法,是目前最能直接专业解决企业成本难题的有效方案。

兼职猫是深耕于灵活用工领域的服务平台,在企业降本增效的方法实施上,有前沿的模式和合规的政策支持。政策显示,在我国非全日制用工、个体工商户可由个体缴纳社保,无需企业承担,通过员工灵活用工化,企业可实现税务支出的减少。比如在2014年,顺丰便尝试用人的灵活化,将员工劳动关系转变为承揽关系,鼓励员工创业与公司联手办点,成为顺丰的合作加盟商。原先由顺丰承担的部分职工薪酬、运输成本等,在“伙伴计划”中,转由业务外包供应商自行承担,因此可大量减少企业税务支出。

通过兼职猫的灵活用工模式,企业可以将全职员工关系更改为灵活就业者,同时借由人力资源服务中的灵活就业人员快速招聘,实现企业流失人员的及时补位。比如零售巨头名创优品,在2015年便与兼职猫进行灵活用工业务合作,由兼职猫负责一体化流程,包括人员的招聘、面试、管理、报酬发放,采用灵活用工的分时分日用工制、门店裂变制以及灵活用工的快速补位功能来实现用工模式的创新运作。名创优品也因此实现了用人运作成本的降低和用人效率的提升。

但仅通过灵活用工模式来合规降低成本的话,还存在一些不足。部分需要大量快招人力的公司往往会在招聘时,给求职者许以较高的税后收入发放承诺,这部分企业则往往需要自行承担灵活就业员工个人所得税支出。这部分人员的个税扣除相对全职员工更高,普遍的范围在16%,不论是企业缴付还是员工自行支出,都是一笔不小的费用。因此,兼职猫的新业务自由职业者税筹规划,结合创新灵活用工模式,便是企业完整、高效降成本,提速率的精准灵活用工定制化全案。

税筹规划业务助力企业高效发展

兼职猫自由职业者税筹规划业务搭载于兼职猫灵活用工结算中心,从属于灵活用工事业部,于今年9月份正式落地天津,得到天津南开区政府及政策的有力支持。企业可与兼职猫签订灵活用工的全案服务,兼职猫为其进行灵活用工一站式服务及税率结算业务。兼职猫可通过结算中心,处理企业发起的报酬结算需求,通过结算中心落地区域天津当地的合规减税政策,进行灵活就业人员的税率下调,最低缴纳税率可降为0.6%,最大程度减少企业用工支出。

同时,兼职猫一站式服务也将有效降低企业人员操作成本支出,对于灵活用工业务使用较多行业,如零售、餐饮、商超等领域企业尤为直接高效。在灵活用工及税筹规划组合业务中,兼职猫结算中心统一为灵活就业者分发报酬,企业无需再行处理,节省工作流程,将更多的人员精力集中于业务布局等版块。同时,兼职猫发放资金渠道合理合规,接受银行监管,企业在兼职猫的模式下完成现金流、发票流、服务流的三流合一,降低涉税风险与财务的税务处理压力。灵活用工组合拳的打法,可有效帮助企业降本增效。

另外,针对高收入劳动者,兼职猫的自由职业者税筹规划同样具有灵活可操作性。通过改变劳动关系,签署服务合同,兼职猫便可通过合规政策,将就业者个人身份在个税和增值税上视同个体工商户缴税,实现个人与企业的雇佣关系转变,符合核定征收要求,享有自由职业税筹政策优惠资格。在此种模式下,个体用户可实现个税最低0.6%的缴纳标准,减少税务支出,实现收益的最大化。

在资本”寒冬“的情况下,寻找合理有效的出路,是企业生存发展的明智之道。兼职猫的灵活用工模式及自由职业者税筹业务,组成完整的降成本增效率的灵活用工服务,将最大程度地为合作企业探寻发展之路。未来,兼职猫希望在创新性的人力发展模式下,高效运用灵活用工,助力企业发展,同样也为劳动者提供更广阔的就业发展之路,最终优化市场发展,改变中国劳动力市场。

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