摘要：开学季伴随“金九银十”招聘季来临，劳动力市场一年一度的招聘热潮开启。继与广东省人力资源管理协会联合发布首份《灵活用工行业指引》后，一站式企业灵活用工平台兼职猫在开学招聘季期间开启了新一波千万曝光量的线下广告投放。全维度广告投放覆盖近千所高校...
开学季伴随“金九银十”招聘季来临，劳动力市场一年一度的招聘热潮开启。继与广东省人力资源管理协会联合发布首份《灵活用工行业指引》后，一站式企业灵活用工平台兼职猫在开学招聘季期间开启了新一波千万曝光量的线下广告投放。
全维度广告投放覆盖近千所高校
开学季预示着新一轮灵活用工招聘季。9月份，兼职猫在全国一二线城市启动投放和精准推广。兼职猫品牌专列、地铁广告投放也同步在广州、北京正式上线，覆盖多条地铁线路，投放时长将持续到国庆假期，千万级曝光将为兼职猫平台引入海量具有就业需求的用户，企业可更精准匹配需求用户。
目前兼职猫平台拥有3200万求职用户，超七成为高学历用户，优质的用户资源已成为企业灵活用工首选资源。校园场景方面，兼职猫招聘季校园活动覆盖全国近千所高校。通过形式丰富多样的营销活动，精准触及潜在学生用户。兼职猫独有的海量校园社团及校园领队合作资源，为新生派发“新生大礼包”，包含安全兼职指引、兼职成长手册、学习物料等内容，为他们开启顺利的开学之旅。
开学季专场体验靠谱又具特色兼职
线上体验上，兼职猫也进一步进行优化升级，提高用户信赖及留存，从而提高企业招聘效果。从学生“安全求职”的痛点出发，兼职猫打造“兼职严选节”，设置多个品类的海量靠谱岗位，包含合作名企、趣味兼职、高成长岗位等，让学生可以放心求职；得益于新兴崛起的兼职猫小程序用户覆盖，兼职猫也将在潜在用户群体中进行裂变活动，高效拉新。
目前，兼职猫已发展6年时间，领跑灵活用工赛道。在兼职猫B端精细化布局中，兼职猫注重企业招聘体验，在用户流量布局上肯下功夫，逐年加大品牌宣传力度。自2018年开始，兼职猫便大力开拓线下营销场景。2018上半年度，兼职猫“盛夏百城品牌大推广”在全国多地展开，覆盖全国多所城市，结合开年返工潮流、开学季大招工、金三银四招聘季、暑假用工潮，进行多次大规模广告投放，打造B端C端全覆盖的品牌推广矩阵。2019年年初，兼职猫在多个城市主力商圈进行大屏联动广告投放，携手优质合作客户，为UR服饰、ZARA以及数十个品质合作客户名创优品提供了优质广告联合推广，覆盖数十个一线城市商圈，为联合品牌进行了良好的传播，增加品牌影响力和雇主品牌效应，提高了岗位报名量。
2019年，兼职猫在灵活用工大潮中飞速成长，在加大广告投放力度，搭载海量求职用户流量的同时，兼职猫也着力结合AI及大数据，为企业提供更加直接有效的招聘体验。在千万量级的广告投放加持下，企业招聘效果将更上一层楼，金九银十招聘季，兼职猫海量资源位虚位以待。
